O grupo alemão Merck, um dos principais players nas áreas de saúde, ciências da vida e eletrônica, criou um sistema de conexão segura para seu Comitê Social e Econômico (CSE). Essa plataforma permite que os funcionários acessem informações importantes e se beneficiem das vantagens oferecidas pela empresa. Vamos dar uma olhada nos recursos específicos desse gigante industrial e em como os funcionários podem acessar sua área dedicada.
Um grupo centenário em constante evolução
Fundada há mais de 350 anos, a Merck se estabeleceu como líder mundial em ciência e tecnologia. Com presença em 66 países e uma força de trabalho de 57.000 pessoas, o grupo conseguiu resistir ao teste do tempo, adaptando-se às mudanças no mercado. A Merck não deve ser confundida com sua homônima americana, a MSD na França, que é uma entidade completamente separada.
Um dos pontos fortes da Merck está em sua capacidade de inovar e diversificar. Atualmente, o Grupo está presente em três setores-chave:
- Saúde
- Ciências da vida
- Eletrônicos
Essa diversificação permite que a Merck mantenha sua posição de liderança em mercados em constante mudança. A empresa investe pesadamente em pesquisa e desenvolvimento para oferecer soluções inovadoras a seus clientes e parceiros.
Crescimento exponencial na unidade de Martillac
As instalações da Merck Bio Development em Martillac, em Gironde, são uma ilustração perfeita da dinâmica de crescimento do Grupo. No espaço de dez anos, essa instalação passou por uma expansão notável, crescendo de 65 para 380 funcionários. As projeções são ainda mais ambiciosas, com uma meta de 500 funcionários até 2023.
A unidade se destaca por sua especialização no desenvolvimento e na produção de proteínas recombinantes. As equipes de Martillac estão trabalhando principalmente em tratamentos inovadores para câncer e doenças cardiovasculares. Para acelerar o desenvolvimento de novas moléculas, a unidade utiliza biorreatores de uso único, uma tecnologia de ponta na área.
| Ano | Número de funcionários |
|---|---|
| 2013 | 65 |
| 2023 | 380 |
| 2025 (previsão) | 500 |
Esse rápido crescimento atesta a confiança depositada pelo grupo Merck na unidade de Martillac. Ele também destaca a importância estratégica da França no desenvolvimento global da empresa.
Digitalização no centro da estratégia da Merck
Para permanecer competitiva em um ambiente econômico em constante mudança, a Merck implementou uma ambiciosa estratégia de digitalização. Essa transformação digital se baseia principalmente no uso de soluções inovadoras, como o SAP Business Network e o SAP Ariba.
Os resultados dessa estratégia já são visíveis:
- Aumento de 40% nas vendas por meio de canais B2B em apenas 12 meses
- 15% de aumento nas vendas por meio de canais digitais
- Automação e integração dos processos de pedidos
- Melhoria da visibilidade da cadeia de suprimentos
- Fortalecimento das relações com clientes estratégicos
Essa transformação digital está permitindo que a Merck se torne mais eficiente e responsiva. Ela também oferece uma melhor experiência ao cliente, um fator de diferenciação fundamental em um mercado altamente competitivo.
Acesso seguro para funcionários por meio do Merck CSE
Como parte de sua política de recursos humanos, a Merck criou um Comitê Social e Econômico (CSE) on-line. Essa plataforma oferece aos funcionários acesso seguro a uma ampla gama de informações e benefícios. Para fazer o login, os funcionários devem seguir um rigoroso procedimento de identificação, garantindo a confidencialidade dos dados pessoais.
O CSE da Merck oferece uma ampla gama de serviços a seus funcionários:
- Informações sobre benefícios
- Acesso a ofertas de treinamento
- Consulta de contracheques
- Reserva de vagas em creches da empresa
- Ingressos para eventos culturais e esportivos
Essa plataforma ajuda a fortalecer o senso de pertencimento dos funcionários e a melhorar sua qualidade de vida no trabalho. Ela faz parte do compromisso da Merck de criar um ambiente de trabalho atraente e gratificante para seus funcionários.
Em suma, a Merck é um participante importante no campo da ciência e tecnologia. Sua estratégia de crescimento, ilustrada pela expansão da unidade de Martillac, é acompanhada por uma ambiciosa transformação digital. A introdução de um conselho de funcionários on-line é um testemunho da importância atribuída ao bem-estar dos funcionários. Todos esses fatores contribuem para tornar a Merck uma empresa inovadora e voltada para o futuro, que se preocupa com seus funcionários.
