El grupo alemán Merck, uno de los principales actores en los ámbitos de la salud, las ciencias de la vida y la electrónica, ha creado un sistema de conexión segura para su Comité Económico y Social (CSE). Esta plataforma permite a los empleados acceder a información importante y beneficiarse de las ventajas que ofrece la empresa. Veamos las características específicas de este gigante industrial y cómo los empleados pueden acceder a su área dedicada.
Un grupo centenario en constante evolución
Fundada hace más de 350 años, Merck se ha consolidado como líder mundial en ciencia y tecnología. Presente en 66 países y con una plantilla de 57.000 trabajadores, el grupo ha sabido resistir el paso del tiempo adaptándose a los cambios del mercado. Merck no debe confundirse con su homónima estadounidense, MSD en Francia, que es una entidad completamente independiente.
Uno de los puntos fuertes de Merck reside en su capacidad de innovación y diversificación. Actualmente, el Grupo está presente en tres sectores clave:
- Salud
- Ciencias de la vida
- Electrónica
Esta diversificación permite a Merck mantener su posición de liderazgo en unos mercados en constante evolución. La empresa invierte mucho en investigación y desarrollo para ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes y socios.
Crecimiento exponencial en la planta de Martillac
El centro Merck Bio Development de Martillac, en Gironda, ilustra perfectamente la dinámica de crecimiento del Grupo. En el espacio de diez años, este centro ha experimentado una notable expansión, pasando de 65 a 380 empleados. Las previsiones son aún más ambiciosas, con un objetivo de 500 empleados para 2023.
El centro destaca por su especialización en el desarrollo y la producción de proteínas recombinantes. Los equipos de Martillac trabajan sobre todo en tratamientos innovadores contra el cáncer y las enfermedades cardiovasculares. Para acelerar el desarrollo de nuevas moléculas, el centro utiliza biorreactores de un solo uso, una tecnología puntera en este campo.
| Año | Número de empleados |
|---|---|
| 2013 | 65 |
| 2023 | 380 |
| 2025 (previsión) | 500 |
Este rápido crecimiento demuestra la confianza depositada en el centro de Martillac por el grupo Merck. También subraya la importancia estratégica de Francia en el desarrollo global de la empresa.
La digitalización en el centro de la estrategia de Merck
Para seguir siendo competitiva en un entorno económico en constante evolución, Merck ha puesto en marcha una ambiciosa estrategia de digitalización. Esta transformación digital se basa, en particular, en la utilización de soluciones innovadoras como SAP Business Network y SAP Ariba.
Los resultados de esta estrategia ya son visibles:
- Aumento del 40% de las ventas a través de canales B2B en tan solo 12 meses.
- aumento del 15% de las ventas a través de canales digitales
- Automatización e integración de los procesos de pedido
- Mejora de la visibilidad de la cadena de suministro
- Fortalecimiento de las relaciones con clientes estratégicos
Esta transformación digital está permitiendo a Merck ser más eficiente y reactiva. También ofrece una mejor experiencia al cliente, un factor diferenciador clave en un mercado altamente competitivo.
Acceso seguro para los empleados a través del CSE de Merck
Como parte de su política de recursos humanos, Merck ha creado un Comité Económico y Social (CSE) online. Esta plataforma ofrece a los empleados un acceso seguro a una amplia gama de información y beneficios. Para acceder, los empleados deben seguir un riguroso procedimiento de identificación, que garantiza la confidencialidad de los datos personales.
El CSE de Merck ofrece una amplia gama de servicios a sus empleados:
- Información sobre prestaciones
- Acceso a ofertas de formación
- Consulta de nóminas
- Reserva de plazas en las guarderías de la empresa
- Venta de entradas para actos culturales y deportivos
Esta plataforma contribuye a reforzar el sentimiento de pertenencia de los empleados y a mejorar su calidad de vida en el trabajo. Forma parte del compromiso de Merck de crear un entorno de trabajo atractivo y satisfactorio para sus empleados.
En resumen, Merck es un actor clave en el campo de la ciencia y la tecnología. Su estrategia de crecimiento, ilustrada por la ampliación del centro de Martillac, va acompañada de una ambiciosa transformación digital. La introducción de un comité de empresa en línea es testimonio de la importancia concedida al bienestar de los empleados. Todos estos factores contribuyen a hacer de Merck una empresa innovadora, con visión de futuro y que se preocupa por sus empleados.
