A Ascor Communication se estabeleceu como uma das principais empresas no campo do treinamento profissional à distância. Fundada em 2007 e assumida em 2013 por Annaïck Lepetit, essa empresa familiar teve um crescimento impressionante nos últimos anos. Com a chegada de Olivier e Izabel Marquet em 2015, a Ascor desenvolveu uma experiência única em aprendizado digital, oferecendo a milhares de alunos oportunidades de reciclagem profissional.
Uma empresa familiar comprometida com o treinamento digital
A Ascor Communication incorpora o espírito de uma empresa familiar voltada para o futuro. Desde que assumiu o controle em 2013, a empresa continuou a inovar no campo do ensino à distância. A chegada de Olivier e Izabel Marquet em 2015 marcou um ponto de virada decisivo, trazendo uma nova dinâmica para a empresa.
A estratégia da Ascor é baseada em vários pilares:
- Preços competitivos para tornar o treinamento acessível a todos
- Foco na satisfação do cliente
- Desenvolvimento constante de novos cursos de treinamento
- Investimento em plataformas de e-learning de alto desempenho
Essa abordagem permitiu que a Ascor alcançasse um crescimento excepcional. A empresa passou de 20 funcionários em 2017 para 150 em 2021, uma prova de seu sucesso crescente. Hoje, a Ascor conta com 25 formadores e 15 pessoas dedicadas ao desenvolvimento pedagógico, garantindo a qualidade dos seus cursos de formação.
Marcas líderes em treinamento sob medida
A Ascor Communication opera duas plataformas principais: Espace Concours e Campus des Ecoles. Essas marcas atendem a necessidades específicas e se destinam a uma variedade de públicos.
O Espace Concours, a plataforma histórica, destina-se principalmente a adultos em processo de reciclagem profissional. Com uma média de idade de 32 anos, oferece cerca de trinta cursos em uma variedade de campos:
- Primeira infância
- Beleza
- Culinária
O Campus des Ecoles, lançado em 2019, destina-se a uma população mais jovem. Essa diversificação permite que a Ascor alcance um amplo espectro de alunos, oferecendo oportunidades de treinamento em diferentes estágios de suas vidas profissionais.
| Plataforma | Público-alvo | Áreas de formação |
|---|---|---|
| Área de competição | Adultos em processo de reciclagem (idade média: 32 anos) | Primeira infância, beleza, culinária |
| Campus de escolas | População mais jovem | Treinamento variado |
Sucesso crescente e perspectivas de futuro
O sucesso da Ascor Communication pode ser medido por seus números impressionantes. Em 2021, a organização terá treinado 17.000 alunos, mais do que o dobro do número em 2020. Desde 2015, nada menos que 40.000 pessoas se beneficiaram dos cursos de treinamento da Ascor.
Esse sucesso pode ser explicado por vários fatores:
- Uma gama de cursos de treinamento diversificada e em constante evolução
- Cursos de treinamento elegíveis para o CPF e alguns acessíveis como parte de um CAP
- Duração adequada do treinamento, entre 300 e 600 horas, às vezes complementada por estágios
- Certificação Qualiopi, uma garantia de qualidade
Com base nesses resultados, a Ascor Communication levantou 5 milhões de euros em 2022 do Bpifrance e do Crédit Mutuel Arkéa. Esse investimento visa acelerar o desenvolvimento da empresa, com objetivos ambiciosos:
- Estruturar o desenvolvimento de produtos
- Aumentar o número de novos cursos de treinamento (atualmente cerca de 15 por ano)
- Desenvolver novos setores verticais
- Investir em uma nova plataforma de e-learning
Essa captação de recursos demonstra a confiança dos investidores no modelo da Ascor e no futuro do treinamento digital.
Uma missão: ajudar os alunos a ter sucesso
Além dos números, a Ascor Communication se destaca por seu compromisso com o sucesso de seus alunos. A empresa conseguiu criar um ecossistema propício ao aprendizado e ao desenvolvimento profissional.
Esse compromisso se reflete em :
- Acompanhamento personalizado durante todo o programa de treinamento
- Conteúdo didático de alta qualidade, desenvolvido internamente
- Uma abordagem pragmática, com foco na aquisição de habilidades comerciais
- Monitoramento constante das necessidades do mercado de trabalho
Assim, a Ascor Communication se posiciona como um verdadeiro parceiro das empresas no recrutamento de estudantes e aprendizes. Ao treinar profissionais qualificados e operacionais, a organização atende às crescentes necessidades do mercado em termos de habilidades específicas.
Com mais de 15.000 alunos que passaram por uma reciclagem bem-sucedida graças a seus cursos, a Ascor Communication se estabeleceu como um participante importante no treinamento vocacional à distância. Seu modelo, que combina inovação educacional, acessibilidade e qualidade, abre caminho para um futuro promissor no aprendizado digital.
