Ascor Communication s’impose comme un acteur majeur dans le domaine de la formation professionnelle à distance. Fondée en 2007 et reprise en 2013 par Annaïck Lepetit, cette entreprise familiale a connu une croissance fulgurante ces dernières années. Avec l’arrivée d’Olivier et Izabel Marquet en 2015, Ascor a su développer une expertise unique dans le digital learning, offrant des opportunités de reconversion professionnelle à des milliers d’apprenants.
Une entreprise familiale engagée dans la formation digitale
Ascor Communication incarne l’esprit d’une entreprise familiale tournée vers l’avenir. Depuis sa reprise en 2013, l’organisme n’a cessé d’innover dans le domaine de la formation à distance. L’arrivée d’Olivier et Izabel Marquet en 2015 a marqué un tournant décisif, apportant une nouvelle dynamique à l’entreprise.
La stratégie d’Ascor repose sur plusieurs piliers :
- Des prix compétitifs pour rendre la formation accessible à tous
- Une satisfaction client au cœur de ses préoccupations
- Un développement constant de nouvelles formations
- Un investissement dans des plateformes e-learning performantes
Cette approche a permis à Ascor de connaître une croissance exceptionnelle. L’entreprise est passée de 20 salariés en 2017 à 150 en 2021, témoignant de son succès grandissant. Aujourd’hui, Ascor compte 25 formateurs et 15 personnes dédiées au développement pédagogique, garantissant la qualité de ses formations.
Des marques phares pour une formation sur mesure
Ascor Communication exploite deux plateformes principales : Espace Concours et Campus des Ecoles. Ces marques répondent à des besoins spécifiques et s’adressent à des publics variés.
Espace Concours, la plateforme historique, cible principalement des adultes en reconversion professionnelle. Avec un âge moyen des apprenants de 32 ans, elle propose une trentaine de formations dans des domaines variés :
- Petite enfance
- Beauté
- Cuisine
Campus des Ecoles, lancé en 2019, vise quant à lui une population plus jeune. Cette diversification permet à Ascor de toucher un large spectre d’apprenants, offrant des opportunités de formation à différents stades de la vie professionnelle.
| Plateforme | Public cible | Domaines de formation |
|---|---|---|
| Espace Concours | Adultes en reconversion (moyenne d’âge : 32 ans) | Petite enfance, beauté, cuisine |
| Campus des Ecoles | Population plus jeune | Formations variées |
Un succès grandissant et des perspectives d’avenir
Le succès d’Ascor Communication se mesure à l’aune de ses chiffres impressionnants. En 2021, l’organisme a formé 17 000 apprenants, soit plus du double par rapport à 2020. Depuis 2015, ce sont pas moins de 40 000 personnes qui ont bénéficié des formations Ascor.
Ce succès s’explique par plusieurs facteurs :
- Une offre de formation diversifiée et en constante évolution
- Des formations éligibles au CPF et certaines accessibles dans le cadre d’un CAP
- Une durée de formation adaptée, entre 300 et 600 heures, parfois complétée par des stages
- Une certification Qualiopi, gage de qualité
Fort de ces résultats, Ascor Communication a levé 5 millions d’euros en 2022 auprès de Bpifrance et Crédit Mutuel Arkéa. Cet investissement vise à accélérer le développement de l’entreprise, avec des objectifs ambitieux :
- Structurer le développement produit
- Augmenter le nombre de nouvelles formations (environ 15 par an actuellement)
- Développer de nouvelles verticales
- Investir dans une nouvelle plateforme e-learning
Cette levée de fonds témoigne de la confiance des investisseurs dans le modèle d’Ascor et dans l’avenir de la formation digitale.
Une mission : accompagner la réussite des apprenants
Au-delà des chiffres, Ascor Communication se distingue par son engagement envers la réussite de ses apprenants. L’entreprise a su créer un écosystème favorable à l’apprentissage et au développement professionnel.
Cet engagement se traduit par :
- Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours de formation
- Des contenus pédagogiques de qualité, développés en interne
- Une approche pragmatique, axée sur l’acquisition de compétences métiers
- Une veille constante sur les besoins du marché du travail
Ascor Communication se positionne ainsi comme un véritable partenaire des entreprises dans leur recrutement d’alternants et d’apprentis. En formant des professionnels qualifiés et opérationnels, l’organisme répond aux besoins croissants du marché en matière de compétences spécifiques.
Avec plus de 15 000 apprenants ayant réussi leur reconversion grâce à ses formations, Ascor Communication s’affirme comme un acteur incontournable de la formation professionnelle à distance. Son modèle, alliant innovation pédagogique, accessibilité et qualité, ouvre la voie à un avenir prometteur dans le domaine du digital learning.
